7月30日，省人社廳職業能力建設處處長萬遠茂率隊到貴陽市軌道運營公司召開技能人才工作調研座談交流會。省職業技能鑒定中心、貴陽市就業中心、貴陽市軌道運營公司相關負責人參加。

會上，貴陽市軌道運營公司負責人介紹了企業基本概況，匯報了公司技能人才培養工作主要做法、成效及存在的問題。與會人員圍繞技能人才培養、多元化培育平臺搭建、服務保障等方面問題進行了充分交流。

萬遠茂充分肯定了軌道運營公司在技能人才培育和平臺建設方面做出的努力及成果。他強調，一是要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，用足、用好、用透相關政策，著力培養高技能人才，加強政企校聯動，打通高校、企業人才交流通道。二是要在技能人才工作做到有思路、有項目、有抓手，緊扣企業產業鏈布局技能人才鏈，把握好人才使用“四個維度”，抓好技能人才的使用、培養、評價和激勵。三是要推動技能人才培養載體的“建”“管”“用”，持續完善高技能人才培訓基地及職業技能認定機構等多元化培育平臺建設工作，圍繞培育一流技術人才梯隊的目標，健全培養體系。

軌道運營公司負責人表示，將全面了解掌握技能人才需求，優化技能人才發展生態，推進技能工匠培養與企業需求適配性發展，為軌道運營公司及省軌道行業高質量發展提供人才保障。

撰稿：吳鈺雯 楊麗丹 王彥孝

編輯：陳俊宇 廖濤

初審：孟又新

終審：汪林碩